Radnička vijeća biraju se na vrijeme od tri godine, a izbori se redovito održavaju u ožujku. U ožujku ove, 2008., godine trebaju se provesti peti po redu izbori za radnička vijeća. Obzirom na činjenicu da su izborne aktivnosti započele već u siječnju, za naše podružnice koje će sudjelovati u izborima pripremili smo nekoliko materijala s osnovnim podacima. Jedan od njih nosi radni naslov „Sudjelovanje radnika u odlučivanju – Normativni okviri“.
Ustavni temelj za sudjelovanje radnika u odlučivanju možemo naći u odredbi članka 55. stavak 4., Ustava Republike Hrvatske, prema kojoj «Zaposleni mogu imati, u skladu sa zakonom, udjela pri odlučivanju u poduzeću.»
Konvencija MOR-a o radničkim predstavnicima br. 135. Prema Konvenciji, slobodno izabrani predstavnici radnika u poduzeću, kao i određeni i izabrani predstavnici sindikata, uživaju, u skladu s odredbama zakona i propisa ili kolektivnih ugovora, zaštitu od svih štetnih postupaka za njih, uključujući i otkaz ugovora o radu zbog njihove aktivnosti proizašle iz funkcije koje su im radnici povjerili.
Preporuka MOR-a broj 143. O radničkim predstavnicima: Radnički predstavnici u poduzeću morali bi uživati djelotvornu zaštitu od svih postupaka štetnih po njih, uključujući otkaz, temeljen na njihovom statusu ili aktivnostima u funkciji radničkog predstavnika… Radnički predstavnici u poduzeću trebali bi imati pristup svim radnim mjestima u poduzeću, gdje je takav pristup neophodan kako bi im se omogućilo izvršavanje njihovih funkcija zastupanja.
Zakon o radu poglavlje XVIII. Članak 139. Radnici zaposleni kod poslodavca, koji zapošljava najmanje 20 radnika, osim radnika zaposlenih u tijelima državne uprave, imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u svezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima, na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom. Članak 140. Radnici imaju pravo izabrati na slobodnim i neposrednim izborima, tajnim glasovanjem, jednog ili više svojih predstavnika (u daljnjem tekstu: radničko vijeće) koji će ih zastupati kod poslodavca u zaštiti i promicanju njihovih prava i interesa.
Sporazum Radničkog vijeća s poslodavcem: Članak 163. Radničko vijeće može s poslodavcem sklopiti pisani sporazum koji može sadržavati pravna pravila kojima se uređuju pitanja iz radnog odnosa. Sporazum iz stavka 1. ovoga članka primjenjuje se neposredno i obvezno na sve radnike zaposlene kod poslodavca koji je sklopio sporazum.