U Industriji mesa Ivanec d.o.o. djeluju dva sindikata: Sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske, te Regionalni industrijski sindikat, dok radničko vijeæe nije izabrano. Prihvaæajuæi mišljenje nekih teoretičara radnog prava, poslodavac je iskoristio priliku i počeo donositi odluke, važne za položaj radnika, bez savjetovanja s radničkim predstavnicima. Konkretno uporište za izbjegavanje socijalnog dijaloga poslodavac je našao u mišljenju Krešimira Rožmana dipl. iur: „Ako u slučaju postojanja više sindikata, isti sindikati nisu dostavili obavijest poslodavcu o tome tko preuzima ovlasti radničkog vijeæa (bilo da su do toga došli sporazumom ili izborima), nitko nije preuzeo te ovlasti i poslodavac ne mora izvršavati obaveze koje ima prema radničkom vijeæu. (RADNO PRAVO BR. 1/08 Opæi dio, stranica 31)
Radi izbjegavanja moguæih neželjenih situacija kao što je npr. otkazivanje ugovora o radu bez savjetovanja, sindikati su na inicijativu RIS-a sklopili sporazum o preuzimanju prava i ovlasti radničkog vijeæa i IMI d.o.o. do izbora radničkog vijeæa. Dogovorena je suradnja u svezi postupaka savjetovanja, očitovanja, davanja suglasnosti i svih drugih obraæanja Uprave. U slučaju da sindikati ne postignu suglasnost primijeniti æe se stajalište veæinskog sindikata, uz napomenu da se s tim stajalištem nije usuglasio manjinski sindikat.