Kolektivno pregovaranje i sindikalno organiziranje u sektoru njege i skrbi
U Stubičkim Toplicama okupili su se radnici iz sektora njege i skrbi kako bi kroz edukaciju o sindikalnom organiziranju i kolektivnom pregovaranju naučili kako se učinkovitije izboriti za svoja prava. „Moć sindikata je u članstvu“ poruka je koja se provlačila kroz dvodnevnu radionicu ispunjenom razmjenom znanja, podrškom i zajedništvom.
Što je sindikalno organiziranje? Koja je uloga lidera na radnom mjestu? Što čini moćan sindikat? Tko su sindikalni povjerenici i koja je njihova zadaća?
U hotelu Matija Gubec u Stubičkim toplicama 13. i 14. lipnja 2025. održana je dvodnevna radionica posvećena sindikalnom organiziranju i kolektivnom pregovaranju koja je okupila radnike iz privatnog sektora socijalne skrbi, članove RIS-a. Sudjelovali su osobni asistenti Bjelovarske udruge UTIB (udruga tjelesnih invalida Bjelovar), osobni asistenti iz Inkluzivne kuće Zvono iz Belišća i čistačice, kuharice, njegovatelji iz doma za starije i nemoćne Senecura Novaki Bistranski. Radionicu je organizirao UNI global union u suradnji sa Regionalnim industrijskim sindikatom.
Cilj ove radionice bio je osnažiti sindikalne povjerenike i članove za daljnji rad na poboljšanju svojih uvjeta rada. Kroz teorijski i praktični dio vježbalo se od toga kako pristupiti drugim radnicima, kako ih motivirati za učlanjenje do toga kako pregovarati s poslodavcem i na što sve treba biti spreman. "Primjenjivat ću zapravo sve što sam u ova dva dana naučila, na poslu i u svakodnevnom životu. Da se moram izborit za svoja prava jer ako se ja ne izborim nitko drugi neće.“ Rekla nam je mlada osobna asistentica Ana Potočki koja se nedavno učlanila u sindikat.
Radionicu je vodila Jannette Armstrong, viša koordinatorica UNI care sektora, sindikalna aktivistkinja s dugogodišnjim iskustvom organiziranja radnika i radnica. Na zanimljiv i interaktivan način uključujući stvarne ljude i stvarne događaje prikazala je koliko je moć koju zajedno izgradimo kao sindikalno organizirani radnici bitna u pregovaranju.
U vođenju radionice pridružili su joj se Jakov Kolak (tajnik Regionalnog industrijskog sindikata) i Kristina Plantić (osobna asistentica i organizatorica u RIS-u) koji su svojim iskustvom u radu sa ljudima, kroz igranje uloga približili polaznicima kako u praksi izgleda komunikacija između člana sindikata i neorganiziranog radnika te kako se nositi sa teškim pitanjima koja očekujemo. "Naučila sam kako bolje komunicirati s ljudima i kako se nositi u raznim situacijama. Svaka je drugačija, pa ne znam da li je u potpunosti primjenjivo u praksi ali će svakako biti dobra shema za daljnji rad. Svakako me osnažilo" jedno je od razmišljanja sudionice.
A na pitanje što su naučili i kako to planiraju primijeniti u praksi odgovorili su:
"Naučila sam da je borba za svoja prava bezgranična, bespoštedna, neophodna",
"U daljnjem radu nastavit ću s još većim žarom sindikalno osvještavati radne kolegice".
Ovakve radionice su od izuzetne važnosti u vremenu kad radnici nisu adekvatno informirani o sindikatima, nisu upoznati sa mogućnošću organiziranja na radnom mjestu niti sa time kako motivirati kolege da se također pridruže u borbi za bolja materijalna prava. Radnici se boje organizirati na radnom mjestu i strepe od reakcija poslodavaca. Kroz ovakve radionice povezujemo se sa ljudima, razmjenjujemo iskustva i podrška smo jedni drugima.
„MOĆ je odnos, a ne stvar koju imamo ili nemamo, a može se mijenjati ovisno o tome kako organiziramo svoje resurse“
