Potpisan prvi kolektivni ugovor u privatnim domovima za starije u Hrvatskoj – radnicima Doma SeneCura Novaki Bistranski osigurani bolji radni uvjeti

Više dana godišnjeg odmora, automatsko usklađivanje plaća s inflacijom, povećanje dodataka na plaću, samo su neke od pogodnosti koje su sindikalno organizirani radnici Doma SeneCura Novaki Bistranski dogovorili u prvom kolektivnom ugovoru u privatnoj skrbi za starije osobe u Hrvatskoj. Nakon deset mjeseci sindikalnog organiziranja, razgovora s ostalim radnicima, zajedničkog stavljanja „problema na stol“ i pregovora, radnici organizirani u Regionalni industrijski sindikat i uprava SeneCure po...

Tribina: Kako do većih plaća u tekstilnoj industriji?

Tekstilna industrija već više od stoljeća jedna je od najvažnijih industrijskih grana u sjeverozapadnoj Hrvatskoj. Iako se često govori o propasti tekstilne industrije nakon tranzicije – uistinu je veliki broj poduzeća prestao s radom – ona ipak i dan danas zapošljava više tisuća radnica i radnika. Kvalitetna radna snaga privlačna je stranim brendovima koji su posljednjih 30 godina otvorili svoje proizvodne pogone diljem Hrvatske.No iako se o važnosti tekstilne industrije i njenoj kvaliteti g...

UPITNIK o uvjetima rada tekstilnih radnika Sjeverozapadne Hrvatske

Tekstilna industrija već više od stoljeća jedna je od najvažnijih industrijskih grana u sjeverozapadnoj Hrvatskoj i dan danas zapošljava više tisuća radnica i radnika. O njenoj važnosti i kvaliteti često se govori i u javnosti, no postoji važna stvar o kojoj ne znamo gotovo ništa - kakvi su uvjeti rada onih koji svakodnevno odlaze u pogone?Regionalni industrijski sindikat provodi ovaj upitnik kako bi stekli uvid u to kako je biti tekstilni radnik u sjeverozapadnoj Hrvatskoj danas. Kako izgled...

Pokrenuli smo kolektivne pregovore u Domu za starije i nemoćne SeneCura Novaki Bistranski

Nakon što su se radnici doma SeneCura Novaki Bistranski prije dva mjeseca organizirali i osnovali sindikalnu podružnicu Regionalnog industrijskog sindikata, danas smo upravi uručili naš prijedlog kolektivnog ugovora. Kroz intenzivne razgovore i sastanke o svakodnevnim problemima s kojima se radnici na ovom plemenitom ali i zahtjevnom radnom mjestu susreću zajedno smo sastavili popis prijedloga kako poboljšati uvjete rada, a time i kvalitetu njege i skrbi u domu:- više godišnjeg odmora- poveća...

Osnovali smo prvu sindikalnu podružnicu osobnih asistenata/ica u Hrvatskoj

U udruzi Inkluzivna kuća Zvono iz Belišća osnovana je u veljači sindikalna podružnica Regionalnog industrijskog sindikata. Osobne asistentice iz Belišća, članice našeg sindikata, osnovale su PRVU sindikalnu podružnicu u Hrvatskoj koja okuplja osobne asistente/ice i zastupa ih prema poslodavcu. Ubrzo nakon osnivanja podružnice s poslodavcem smo održali i prvi sastanak na kojem smo dogovorili da ćemo zajedno raditi na tome da se prava i uvjeti rada asistenata poboljšaju i konstantno unaprjeđuju...

Potpisali smo prvi kolektivni ugovor u komunalnom poduzeću Čistoća d.o.o. Varaždin

Radnici varaždinske Čistoće, organizirani unutar Regionalnog industrijskog sindikata i Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, potpisali su s upravom poduzeća dana 14.11.2023. prvi kolektivni ugovor u poduzeću na trajanje od 4 godine.Kolektivnim ugovorom povećane su plaće, povećan je broj dana godišnjeg odmora, ugovoreni su iznosi neoporezivih naknada, potpora, jubilarnih naknada i otpremnina te su regulirane i druge stavke važne za radnike. Potpisivanje ...

PRIOPĆENJE: Potpiši za dostojanstvenu plaću

Danas smo na tiskovnoj konferenciji zajedno s Novim sindikatom predstavili Europsku građansku inicijativu za prikupljanje potpisa za dostojanstvene plaće.   Inicijativu „Kvalitetna odjeća, pravedna plaća“ (Good clothes, fair pay) pokrenulo je nekoliko međunarodnih organizacija – Clean Clothes Campaign (CCC), Fashion Revolution, Fair Wear, Fair Trade i neke druge. Uz Novi sindikat i Regionalni industrijski sindikat, članove Clean Clothes kampanje, u Hrvatskoj u inicijativi sudjeluju i drugi ...

Potpiši za veće plaće u domovima za starije i nemoćne

Regionalni industrijski sindikat proveo je anketu s radnicama u domovima za starije i nemoćne. Od radnica koje su ispunili anketu 89.8% potvrdilo je da su preopterećeni poslom. Skoro 80% ih je izjavilo da im posao negativno utječe na njihovo zdravlje, a 81.4% nije zadovoljno plaćom koju prima za svoj rad. Mi u RIS-u smatramo da su organiziranje na radnom mjestu i kolektivno pregovaranje ključni za poboljšanje uvjeta rada u sektoru medicinske skrbi i njege.

Održana godišnja skupština RIS-a

U petak smo održali redovnu skupštinu Regionalnog industrijskog sindikata. Razgovarali smo o godini koja je iza nas, a ujedno je i prva godina mandata novog predsjednika Borisa Osredeka i tajnika Nikole Ptića. Nju su obilježili turbulentni izbori za radničko vijeće u firmi City Connect gdje smo osvojili 2 od 5 mjesta, pokretanje kolektivnih pregovora u podružnicama i nastavak organiziranja osobnih asistenata osobama s invaliditetom. Također, produbili smo suradnju s globalnim sindikatom UNI g...

UPITNIK o uvjetima rada u domovima za starije i nemoćne

Regionalni industrijski sindikat provodi ovaj upitnik s ciljem stjecanja boljeg uvida u radne uvjete zaposlenih u domovima za starije i nemoćne. Želimo saznati s kojim se poteškoćama i problemima susrećete na vašem radnom mjestu, što biste htjeli promijeniti te bismo htjeli zajedno ocijeniti možemo li raditi na poboljšanju uvjeta rada.Pozivamo sve vas zaposlene u domovima za starije i nemoćne da ispunite kratak upitnik o uvjetima rada i pridonesete našem istraživanju. Upitnik možete ispuniti...

pogledaj još rezultata