Upitnik o uvjetima rada osobnih asistenata osobama s invaliditetom

Osobni asistenti olakšavaju osobama s invaliditetom svakodnevno funkcioniranje – pomažu im oko prehrane, održavanja osobne higijene, mobilnosti i sudjelovanja u društvenim aktivnostima. Međutim, njihovi uvjeti rada su loši: niske plaće i nesigurni kratkotrajni ugovori samo su dio problema.   Pozivamo sve vas zaposlene preko udruga kao osobni asistenti da ispunite kratki upitnik o uvjetima rada i pridonesete našem istraživanju.   Upitnik provodi inicijativa "Osobni asistenti zajedno", koja...

Izvanredna skupština Regionalnog industrijskog sindikata

U kongresnoj dvorani Park Boutique Hotela u Varaždinu je 21. kolovoza 2020. održana sjednica Izvanredne skupštine Regionalnog industrijskog sindikata.

Potplaćenost i obespravljenost u tekstilnoj industriji

Na tribini u riječkoj Fillodramatici, koju smo početkom srpnja organizirali u suradnji s udrugom za ljudska prava PaRiter i Savezom udruga Molekula, govorili smo o nedavno objavljenom istraživanju Clean Clothes kampanje o tekstilnoj industriji u Hrvatskoj, o uvjetima rada, stanju radničkih prava i  važnosti sindikalnog organiziranja. Govorili su Ana Vragolović, su-autorica istraživanja, i Siniša Miličić, predsjednik RIS-a, a tribinu je moderirala Tihana Naglić iz PaRitera.

Komentar RIS-a o potporama za očuvanje radnih mjesta

Za tiskano izdanje Varaždinskih vijesti od 5. svibnja 2020. komentirali smo potpore za očuvanje radnih mjesta isplaćene poslodavcima zbog korona-krize

Nezakonito smanjivanje plaća u AP Varaždin pod krinkom korona-krize

Dok krizna situacija s korona-virusom i dalje traje, neki poslodavci nažalost nenamijenski koriste javna sredstva za isplatu plaća radnicima koja su primili od države kao dio financijskih mjera koje je poduzela Vlada RH u sklopu kriznog paketa pomoći gospodarstvu.

Važnost kolektivnog pregovaranja

Prije par tjedana mediji su objavili informacije o prijedlogu zakona koji bi za vrijeme epidemije koronavirusa derogirao prava iz Zakona o radu – „korona-zakon“ bi omogućio poslodavcima proizvoljno smanjivanje plaće putem pravilnika o radu i isključivanje odredbi kolektivnog ugovora koje se tiču materijalnih prava. Zbog ovakvih napada na radnička prava i svakodnevnih kršenja važno je biti informiran o postojećim pravima i mogućnostima njihove zaštite. Mnoga kršenja prava mogu se spriječiti ko...

Osmi mart – borba i dalje traje

Međunarodni dan žena, 8. mart, dan je borbe. Na taj dan 1908. godine 15 tisuća tekstilnih radnica iz New Yorka marširalo je kroz grad, zahtijevajući ekonomska i politička prava, u prvi plan stavljajući probleme eksploatacije žena. Potaknute njihovim maršem, žene zaposlene u njujorškoj industriji proizvodnje bluza organizirale su tromjesečni štrajk u studenom 1909. Takozvani „Ustanak 20 tisuća“ potaknuo je pobune u idućih pet godina koje su značajno pridonijele uređenju uvjeta rada u njujorško...

Prijave na radionice o socijalnom dijalogu

Regionalni industrijski sindikat u suradnji s Centrom za razvoj radničke participacije u sklopu ESF projekta „Unapređenje socijalnog dijaloga kroz razvoj stručnih i kadrovskih kapaciteta regionalnih sindikata i organizacija civilnog društva“ organizira seriju od šest radionica o socijalnom dijalogu.

Šesto dana neprekidne blokade

Razbijanje mitova o tržištu rada: zašto radnici ''ne žele raditi'', zašto je ''teško'' biti poduzetnik i kako ''omogućiti'' radniku da radi i ne prima plaću? – kroz slučaj našeg člana koji je više od godinu dana pokušavao od poslodavca naplatiti zarađene a neisplaćene plaće prelamaju se simptomatični momenti funkcioniranja tržišta rada i poslovanja pojedinih poslodavaca.

Konferencija za medije Regionalnog industrijskog sindikata

Varaždin, 7. prosinca 2018. Predstavljanje projekta "Unapređenje socijalnog dijaloga kroz razvoj stručnih i kadrovskih kapaciteta regionalnih sindikata i organizacija civilnog društva" i problem "nedostatka" radnika u RH.

pogledaj još rezultata