PRIOPĆENJE: Potpiši za dostojanstvenu plaću

Danas smo na tiskovnoj konferenciji zajedno s Novim sindikatom predstavili Europsku građansku inicijativu za prikupljanje potpisa za dostojanstvene plaće.   Inicijativu „Kvalitetna odjeća, pravedna plaća“ (Good clothes, fair pay) pokrenulo je nekoliko međunarodnih organizacija – Clean Clothes Campaign (CCC), Fashion Revolution, Fair Wear, Fair Trade i neke druge. Uz Novi sindikat i Regionalni industrijski sindikat, članove Clean Clothes kampanje, u Hrvatskoj u inicijativi sudjeluju i drugi ...

Potpiši za veće plaće u domovima za starije i nemoćne

Regionalni industrijski sindikat proveo je anketu s radnicama u domovima za starije i nemoćne. Od radnica koje su ispunili anketu 89.8% potvrdilo je da su preopterećeni poslom. Skoro 80% ih je izjavilo da im posao negativno utječe na njihovo zdravlje, a 81.4% nije zadovoljno plaćom koju prima za svoj rad. Mi u RIS-u smatramo da su organiziranje na radnom mjestu i kolektivno pregovaranje ključni za poboljšanje uvjeta rada u sektoru medicinske skrbi i njege.

Održana godišnja skupština RIS-a

U petak smo održali redovnu skupštinu Regionalnog industrijskog sindikata. Razgovarali smo o godini koja je iza nas, a ujedno je i prva godina mandata novog predsjednika Borisa Osredeka i tajnika Nikole Ptića. Nju su obilježili turbulentni izbori za radničko vijeće u firmi City Connect gdje smo osvojili 2 od 5 mjesta, pokretanje kolektivnih pregovora u podružnicama i nastavak organiziranja osobnih asistenata osobama s invaliditetom. Također, produbili smo suradnju s globalnim sindikatom UNI g...

UPITNIK o uvjetima rada u domovima za starije i nemoćne

Regionalni industrijski sindikat provodi ovaj upitnik s ciljem stjecanja boljeg uvida u radne uvjete zaposlenih u domovima za starije i nemoćne. Želimo saznati s kojim se poteškoćama i problemima susrećete na vašem radnom mjestu, što biste htjeli promijeniti te bismo htjeli zajedno ocijeniti možemo li raditi na poboljšanju uvjeta rada.Pozivamo sve vas zaposlene u domovima za starije i nemoćne da ispunite kratak upitnik o uvjetima rada i pridonesete našem istraživanju. Upitnik možete ispuniti...

Predstavljanje preporuka javnih politika za uslugu osobne asistencije

Osobni asistenti zajedno - sindikalna inicijativa za bolje uvjete rada koju čine Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju, te Regionalni industrijski sindikat, osnovana je s ciljem poboljšanja materijalnih prava i uvjeta rada osobnih asistenata, te poboljšanja kvalitete usluge koja se pruža korisnicima. Inicijativa će danas, četvrtak 8.12. u sklopu Human rights film festivala predstaviti svoje preporuke javnih politika za uslugu osobne asistencije. Preporuke su rezultat višegodišnjeg ra...

Budimo hrabri - za bolja radna mjesta!

U City Connectu, gdje RIS ima sindikalnu podružnicu, ovog petka održavaju se izbori za radničko vijeće! Listi upravi bliskih menadžera suprotstaviti ćemo listu na kojoj se nalaze radnici koji se ne boje zauzeti se za svoja prava!

Potpisan sporazum između UNI Globala i ORPEA / SeneCura grupe

Početkom travnja UNI Global Union potpisao je globalni sporazum s francuskom korporacijom ORPEA. ORPEA posluje u 23 zemlje, vodi više od 1100 domova za starije i nemoćne s kapacitetom od preko 110000 kreveta. Ovim sporazumom utvrđuje se promicanje etičke zaposlenosti, socijalnog dijaloga, kolektivnog pregovaranja te sindikalnih prava.Regionalni industrijski sindikat je pridruženi sindikat UNI Globala i radi na realizaciji spomenutog sporazuma odnosno organiziranju radnika_ca u Hrvatskoj. ORPE...

Deutsche Welle o radnim uvjetima u City Connectu

Kampanju za veće plaće u City Connectu i pokušaje radnika i radnica da se udruženi izbore za bolje uvjete rada, zamjetili su i neki mediji.

Počela kampanja za veće plaće u City Connectu

Članovi RIS-ove podružnice u City Connect Croatia pokrenuli su kampanju za veće plaće. Intenzivni uvjeti rada u kontakt centru (call centar, talesales i backoffice) i iznimno niske plaće potaknuli su članove_ce sindikata na akciju. Tražimo dizanje osnovice i isplaćivanje naknade za prehranu, regresa te povećanje božićnica. Do sada je u akciji sudjelovao gotovo cijeli radni kolektiv na projektu E.ON Hrvatska. Radnice i radnici na projektu potpisali su peticiju koja je uručena upravi i podjelil...

“Nećeš ništa postići ako daš otkaz i odeš u sličnu firmu”: radnici u call centrima sindikalno se organiziraju

“Od tebe se očekuje da si efikasan kao robot i da nemaš nikakve emocije, a opet da imaš empatije prema klijentima”, govori Marko, radnik u call centru, našoj Ani Vragolović koja u svom novom tekstu istražuje uvjete rada u sektoru koji zapošljava nekoliko tisuća ljudi i kako sindikati mogu na njih utjecati.

pogledaj još rezultata