Potpisan prvi kolektivni ugovor u privatnim domovima za starije u Hrvatskoj – radnicima Doma SeneCura Novaki Bistranski osigurani bolji radni uvjeti

Više dana godišnjeg odmora, automatsko usklađivanje plaća s inflacijom, povećanje dodataka na plaću, samo su neke od pogodnosti koje su sindikalno organizirani radnici Doma SeneCura Novaki Bistranski dogovorili u prvom kolektivnom ugovoru u privatnoj skrbi za starije osobe u Hrvatskoj.

Nakon deset mjeseci sindikalnog organiziranja, razgovora s ostalim radnicima, zajedničkog stavljanja „problema na stol“ i pregovora, radnici organizirani u Regionalni industrijski sindikat i uprava SeneCure potpisali su kolektivni ugovor koji značajno povećava radnička prava.

SeneCura je najveći privatni pružatelj usluga skrbi za starije osobe u Hrvatskoj, upravlja s 4 doma i zapošljava više od 140 radnika. Potpisivanje kolektivnog ugovora važno je za sve radnike SeneCure i njihove kolege u drugim privatnim domovima za starije i nemoćne jer pokazuje da postoji put naprijed u djelatnosti koju karakterizira veliki nedostatak radnika, odgovorni poslovni procesi te relativno niske plaće.

 „Uspjeli smo riješiti neke nama vrlo važne stvari – više dana godišnjeg odmora na temelju staža i za roditelje malodobne djece dat će nam više vremena za odmor, plaća će se povećati za 0,5% za svaku godinu staža. Uz prethodno već osigurane pogodnosti plaćenog prijevoza, božićnice, uskrsnice i regresa,  ovim pregovorima smo povećali dodatke za otežane uvjete rada poput dodataka za prekovremeni rad i slično. Ali ono što je najvažnije je da smo mi radnici pregovarali o stvarima koje su za nas važne i uz obostrane kompromise zajedno s upravom potpisali prvi kolektivni ugovor u privatnom sektoru, ugovor s kojim smo zadovoljni“ rekao je Domagoj Kolarić, njegovatelj i sindikalni povjerenik u ustanovi. 

U dogovoru SeneCura grupe i sindikata radnicima je pružena prilika učlanjenja u sindikat i a time i prilika korištenja ustavnog prava utjecaja na uvjete u kojima rade i sudjelovanja u procesu donošenja odluka koje oblikuju njihovu svakodnevnicu.

Pozivamo i sve ostale radnike u djelatnosti da učine isto. Organizirajte se, učlanite se u sindikat i stecite  pravo odlučivanja i pregovaranja na svom radnom mjestu. To je način na koji domove za starije i nemoćne osobe možemo učiniti boljim mjestom za radnike.