Poboljšanjem radničkih prava do zadržavanja radnika u sustavu njege i skrbi

Važnost sektora dugotrajne njege i skrbi raste iz godine u godinu – starenjem stanovništva taj trend će se nastavili, što također stvara probleme. Sustav je preopterećen, država ne jača vlastite kapacitete i prepušta velik dio posla udrugama i privatnom sektoru, a neadekvatno plaćeni radnici se nalaze pod ogromnim pritiskom i napuštaju sektor.

Upravo oko tih tema Ministarstvo zdravstva i Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike uz potporu Svjetske banke organiziralo je tijekom listopada sastanke s predstavnicima relevantnih komora, sindikata, Hrvatskog zavoda za socijalni rad, Akademije socijalne skrbi te obrazovnih ustanova.

Sastanci su se odvijali u okviru projekta „Jačanje pružanja dugotrajne skrbi u Republici Hrvatskoj“ čiji je cilj pružiti potporu ministarstvima u izradi Operativnog plana cjelovitog razvoja integrirane dugotrajne skrbi kako bi same usluge bile dostupnije, kvalitetnije i održivije.

Na sastanke smo pozvani i mi iz Regionalnog industrijskog sindikata kao jedinog sindikata u RH koji organizira Osobne asistente osobama s invaliditetom i privatni sektor njege i skrbi. Uključili smo se kako bi se u izradi budućeg plana razvoja sustava dugotrajne skrbi uzelo u obzir iskustvo radnika na terenu – od nedostatka radnika i niskih plaća, do potrebe za boljom edukacijom i priznavanjem profesionalnog statusa osobnog asistenta.

Osobni asistenti imaju skoro pa najgora radnička prava od svih radnika koji rade u sustavu njege i skrbi. Najčešće rade za minimalac, imaju minimalan broj godišnjeg, Božićnica i regres je većini nepoznanica, a zanimanje nije ni službeno priznato.

Rade svoj posao s ljubavlju, no loši uvjeti rada onemogućuju im da u ovom poslu ostanu dugoročno.

Također smo razgovarali i o problemima s kojima se susreću njegovatelji u privatnom sektoru njege i skrbi s obzirom da smo bili prepoznati kao jedini sindikat koji ima podružnice i potpisan prvi kolektivni ugovor u privatnom sektoru njege i skrbi.

 

Konačni cilj projekta je stvoriti pravedniji, učinkovitiji i održiviji sustav dugotrajne skrbi u kojem će radnici imati bolju podršku a samim time će i korisnici dobiti bolju uslugu.