Općinsko državno odvjetništvo u Varaždinu, stalna služba u Ivancu, povodom kaznene prijave Regionalnog industrijskog sindikata, podnijelo je optužni prijedlog protiv Mladena Smontare, direktora i vlasnika trgovačkog društva SMIV-NOVA d.o.o. i protiv istoga društva - pravne osobe zbog kaznenog djela povrede prava na rad i drugih prava iz rada iz čl. 114. Kaznenog zakona.
Direktor i trgovačko društvo uskratili su radnici pravo na godišnji odmor jer joj, usprkos njezinom izričitom zahtjevu, nisu dozvolili korištenje godišnjeg odmora na koji je stekla pravo u 2008.godini. Uskratu prava na godišnji odmor obrazložili su time da se radnica vratila s rodiljnog dopusta 19.08.2008. godine, te budući da nije radila duže od 6 mjeseci u toj godini, nema pravo na cijeli godišnji odmor.
Direktor i trgovačko društvo bili su pisano upozoreni od strane sindikata RIS da radnica ima pravo na plaćeni godišnji odmor. Naime, "osoba koja je nakon isteka rodiljnoga dopusta počela raditi, ima pravo na godišnji odmor za tekuću godinu, odnosno za onu godinu u kojoj se vratila na rad. Na nju se ne odnosi šestomjesečni rok za stjecanje prava na puni godišnji odmor iz čl. 58. st. 1. Zakona o radu, zato jer se opravdano odsustvovanje s rada (rodiljni dopust) ne smatra prekidom rada koji bi doveo do ponovnog računanja roka za stjecanje prava na puni godišnji odmor (čl. 58. st. 2. Zakona o radu). Stoga, radnica koja se vrati na rad nakon rodiljnoga dopusta ima pravo na puni godišnji odmor za godinu u kojoj se vratila na rad."
Sindikat RIS je smatrajući da postoji osnovana sumnja da su u djelovanju prijavljenih „SMIV-NOVA" društvo s ograničenom odgovornošću za proizvodnju, trgovinu, usluge i Turistička agencija, iz Ivanca, Rudarska 2/c., kao pravne osobe i Mladena Smontare kao direktora i odgovorne osobe, ostvarena sva bitna obilježja kaznenog djela povrede prava na rad i drugih prava iz rada iz čl. 114 Kaznenog zakona, predlažio da Državno odvjetništvo poduzme zakonom predviđene radnje i protiv prijavljenih pokrene kazneni postupak pred nadležnim sudom kako bi prijavljeni bili proglašen krivim i kažnjeni po zakonu, a oštećenoj nadoknađena šteta.
Kazneni zakon; Glava XI.
Kaznena djela protiv slobode i prava čovjeka i građanina
Članak 114. Povreda prava na rad i drugih prava iz rada
Tko uskrati ili ograniči građaninu pravo na rad, slobodu rada, slobodni izbor zvanja ili zaposlenja, dostupnost radnog mjesta i dužnosti svakome pod jednakim uvjetima, pravo na zaradu, zakonom određeno radno vrijeme i odmor, prava iz zdravstvenog ili mirovinsko-invalidskog osiguranja, prava na posebnu zaštitu određenih skupina radnika, prava iz nezaposlenosti, prava u svezi s porodom, materinstvom i njegom djece ili druga prava iz rada što su utvrđena zakonom, sudskom odlukom ili kolektivnim ugovorom, kaznit će se novčanom kaznom ili kaznom zatvora do tri godine.