U četvrtak, 1. listopada, u varaždinskoj Područnoj službi Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje održan je okrugli stol na temu “Utjecaj gospodarskih promjena na tržište rada”. Osim predstavnika Zavoda o navedenoj su temi raspravljali i predstavnici komora, upravnih odjela Grada Varaždina i Varaždinske županije, predstavnici sindikata te poslodavci i predstavnici većih tvrtki s područja grada i županije. Tom je prilikom ujedno predstavljen i novi Zakon o potpori za očuvanje radnih mjesta te njegova primjena u praksi. Inače, navedeni je zakon Sabor donio krajem srpnja, kako bi se njime ublažili negativni učinci svjetske gospodarske krize.
Potpore mogu koristiti oni poslodavci koji su skratili radno vrijeme, točnije s tjednog 40-satnog prešli na 32-satno radno vrijeme. Visina državne potpore jest razlika iznosa doprinosa iz plaće i na plaću radnika prije skraćenja radnog vremena i iznosa doprinosa iz plaće i na plaću poslije radnog vremena, a najviše do 20 posto ukupnog iznosa doprinosa iz plaće i na plaću radnika prije skraćivanja radnog vremena. Visina potpore može biti i 10 posto od razlike između plaće radnika umanjene za poreze i doprinose za obvezna osiguranja prema posebnom propisu prije skraćenja radnog vremena i nakon skraćenja radnog vremena, odnosno 13 posto te razlike ako radnik uzdržava dijete. Potpora se može dobiti ako poslodavac u 2007. godini i prvom polugodištu 2008. godine nije poslovao s gubitkom. Jedan od uvjeta za dodjelu potpore jest i da tvrtka izradi program za očuvanje radnih mjesta skraćivanjem radnog vremena te da za nj ima pisanu suglasnost radničkog vijeća li sindikalnog povjerenika.
Izvor: Varaždinske vijesti