Smatramo da je odbijanje poslodavca, odnosno sanacijske uprave, da potpiše već usuglašenu verziju kolektivnog ugovora za svaku osudu te da ona tim činom pokazuje veliko nepoštovanje spram socijalnog dijaloga kao jednog od glavnih oblika radničke participacije na radnom mjestu danas.
S obzirom da je u slučaju zagrebačkog SC-a uprava pokazala otvoreno neprijateljstvo prema radnicima, a nadležno Ministarstvo nerazumijevanje problematike radničkih prava i njihovog ostvarivanja, uvjereni smo da je štrajk jedini oblik akcije koji bi mogao polučiti konkretne rezultate i stoga podržavamo sve radnice i radnike koji sudjeluju u ovoj industrijskoj akciji.