Srušili smo zid i preuzeli tvornicu

Small itaslokal

Prenosimo članak objavljen na portalu Lokal.hr ITAS je do trenutka rušenja zida dijelio istu sudbinu kao i mnoge druge hrvatske tvornice. Klasična priča, moglo bi se reći. Raspad Jugoslavije, pretvorba, privatizacija, promjene vlasnika koje je briga za sve osim za proizvodnju. U prilog ovoj tvrdnji ide događaj iz 2003. godine kada je osnovana firma ITAS Nova. Naime, kako nam priča Varga, tadašnja vlasnica, Marija Brezovec, bivša HNS-ova gradonačelnica Ivanca i šefica računovodstva u Čačićevo...

Podrška radnicima MID 3.maj

Small mid3may

Radnicima riječkih Motora i dizalica 3. maja koji su od danas u štrajku Regionalni industrijski sindikat izražava punu potporu u njihovim zahtjevima i obliku borbe. Situacija u kojoj se radnici Motora i dizalica nalaze ogledni je primjer stanja hrvatske industrije - izdvojeni od matičnog poduzeća, s državom koja se umjesto kao odgovorni vlasnik ponaša kao financijski mešetar te nebrigom i ignoriranjem srozava vrijednost firme i time je pretvara u povoljnu akviziciju za budućeg privatnog vlas...

Minimalna plaća u 2015.

Small minimalac15

Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2015. godine utvrđuje se u bruto iznosu od 3.029,55 kuna. Bruto plaća                 3.029,55 kn Mirovinsko 1. stup         454,43 kn Mirovinsko 2. stup         151,48 kn Neto plaća                 2.423,64 kn Ukupni trošak plaće    3.550,63 kn Narodne novine 151/2014

Plaće za plakati

Small malep1

Iz lokalnih tjednika…   Varaždinske vijesti U radno intenzivnoj industriji dobar dio radnika, ako ne i više od polovice, ima minimalnu placu, koja iznosi 3.017 kuna bruto, odnosno neto ispod 2.400 kuna.   Da stvar bude gora, ima ekstremnih primjera da poslodavci pronalaze način za isplatu place i ispod minimalne, poput odbitaka za nepostojeći kredit. Čak se hvale kao društveno odgovorni i uzorni poslodavci s osjećajem za radnike. Međutim, među njima ima i onih koji potkradaju radnike ner...

Ne damo naše autoceste!

Small autoceste monetizacija referendum facebook

Podržavamo inicijativu  

Stanković kod Varge u ITAS-u

Small dvche

Aleksandar Stanković tijekom snimanja putopisa „Vjetar u kosi“ posjetio je Dragutina Vargu - "Che Guevargu" u ivanečkom ITAS-u. O čemu su razgovarali možete vidjeti na ovom linku: You Tube

Novo vodstvo u podružnici MIV

Nebojša Matečko novi je sindikalni povjerenik u podružnici MIV RIS iz Varaždina, nakon što je Mladen Horvatić, prvi sindikalni povjerenik i jedan od osnivača podružnice, otišao u mirovinu. U Metalskoj industriji Varaždin d.d. djeluju tri sindikata. Risova podružnica s pedesetak članova je najmanja ali i najaktivnija. Na posljednjim izborima RIS je dobio tri člana radničkog vijeća i jednog povjerenika radnika za zaštitu na radu.

ITAS Specijalni spojevi

ITAS Prvomajska, tvornica u zagorskom Ivancu koja proizvodi specijalne alatne strojeve, uspješno posluje: izvozi više od 90 posto proizvodnje, a ekonomski pokazatelji i broj zaposlenih rastu iz godine u godinu. To nije i jedino po čemu se izdvaja od mnogih drugih – ona je u vlasništvu zaposlenih, pa ne čudi što i predsjednik njezina Upravnog odbora radi za mašinom…Prije desetak godina, tvornica je bila pred stečajem i likvidacijom, čemu su u najvećoj mjeri pridonijele prijašnje uprave i vlasn...

Previše rada smrtno je opasno

Novi Zakon o radu, koji je Hrvatski sabor donio na sjednici 15. srpnja 2014. godine, objavljen je u Narodnim novinama 30. srpnja, a na snagu je stupio 7. kolovoza 2014. godine. Zakon su inicirali lažni hrvatski socijaldemokrati ponizno se dodvoravajući krupnom kapitalu. Novi Zakon o radu posebno je loš u dijelu koji se odnosi na radno vrijeme. Broj mogućih prekovremenih sati povećan je s 8 na 10 sati tjedno, a radnike se može natjerati da rade i više od 60 sati u jednome tjednu. Neven Brki...

Radnici Aquatehnike traže smjenu direktora

Radnici varaždinske Aquatehnike d.o.o. uputili su pismo Gradskom vijeću u kojem traže smjenu direktora Gordana Novaka. U obrazloženju svojeg zahtjeva navode kako direktor Novak vodi pogrešnu poslovnu i kadrovsku politiku, nema viziju ni strategiju opstanka tvrtke, ignorira zahtjeve radnika. S obzirom na to da je ugovorio poslove koji cjenovno ne pokrivaju troškove, članovi sindikata zabrinuti su za opstanak tvrtke i svoja radna mjesta. Prozvali su i Nadzorni odbor te Skupštinu društva koji un...